лучший сайт где можно скачать шаблоны для dle 11.2 бесплатно

Рынок труда-2018 в Красноярске: факты, события, мнения

Красноярск, 17 декабря 2018 г.
Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировали вакансии и резюме, размещенные в Красноярске наhh.ruс начала года, результаты исследований и опросов 2018 г. и составили топ основных новостей, событий и мнений уходящего года.

Пенсионный вопрос
Конечно, самым обсуждаемым вопросом этого года стало изменение возраста выхода на пенсию. По данным опроса, проведенного Службой исследованийHeadHunter, соискатели в этом вопросе на редкость единодушны: 93 % опрошенных жителей Красноярска не одобряют законопроект по повышению пенсионного возраста, а 86 % уверены, что возрастная дискриминация на рынке труда есть. Ещев ходе исследования выяснилось, что с возрастом время, затраченное на поиск работы, возрастает, а в 40 % случаев этот процесс может занимать более полугода, в то время как вероятность найти работу в течение одной недели к 45 годам составляет всего 9 %.

Черные/ серые/ белые зарплаты
Красноярск вошел в топ-10 регионов по доле кандидатов, которые на последнем месте (или текущем) получали зарплату полностью неофициально. Их число составило 13 %. А вот лидером этого рейтинга стала Омская область с 20 % сотрудников компаний с «черной» зарплатой.
При этом, «белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 36 % кандидатам. Почти каждый десятый житель нашего города (12 %) никогда не встречался с такими предложениями. И 37 % участников опроса уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.

Чем старше соискатель, тем чаще он доволен своей работой
В уходящем году только 42 % жителей Красноярска отметили, что довольны нынешним местом работы. В среднем по стране только 41 % респондентов ответил также.
По данным исследования, вместе с увеличением возраста респондентов увеличивается и уровень специалистов, удовлетворенных своей работой. Так, среди опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет доля довольных составила 35 %, среди респондентов старше 45 лет аналогичная доля составила уже 51%.Также увеличивается число тех, кто доволен работой в зависимости от позиции, занимаемой респондентом:от 22 % у начинающих специалистов к 60 % у топ-менеджеров и владельцев компаний.

Главная мотивация – это деньги!
По данным опроса, самая весомая мотивация для большинства – это деньги (82 %). Чуть больше половины респондентов одним из стимулирующих факторов назвали интересные задачи, примерно столько же – карьерные перспективы. 43 % признались, что их отлично стимулирует похвала и профессиональное признание.А для трети опрошенных важным фактором является обстановка в коллективе и четкое понимание задач. Пятая часть считает, что на работу их будет стимулировать комфортный офис и удобная инфраструктура.

На рынке стало больше вакансий и соискателей
Несмотря на то, что ситуация на рынке труда осталась тревожной, динамика вакансий составила +31 % по отношению к данным прошлого года. Резюме стало больше на 30%, в результате в конце года наhh.ruв Красноярске 300000 резюме соискателей. Весь год конкуренция сохранялась на уровне 5 соискателей на предложение. Это умеренный уровень, но в пользу работодателя, то есть, в ряде сфер найти работу не так просто.

Серьезная конкуренция среди топ-менеджеров
Весь 2018 года в «Высшем менеджменте» в Красноярске сохранялась очень серьезная конкурентная ситуация:сейчас на одну вакансию приходится 7 резюме, при том, что нормой для рынка считается отношение 4-5 резюме на одно предложение. По данным проекта «Люди в цифрах», средняя зарплата, которую предлагают соискателям в Красноярске в сфере «Высший менеджмент», составляет 81 000 рублей.

Переезд – не для всех
Эксперты сайтаhh.ruпроанализировали базу резюме по всем городам России, чтобы выяснить не просто мобильность соискателей, а где сейчас больше жителей, которые не готовы переезжать в другой город. Оказалось, что меньше всего мобильных соискателей сегодня в Санкт-Петербурге, где 82% жителей отметили, что переезжать не готовы. Чуть меньше таких кандидатов в Воронежской и Нижегородской областях.
При этом, девятую строчку рейтинга заняла Новосибирская область, где 76,4% соискателей не готовы рассматривать возможность переезда для смены работы. Десятое место рейтинга регионов занял Красноярский край (76,1%), пятнадцатое – Иркутская область с 75,1 % от всех кандидатов. В Алтайском крае таких кандидатов 74 %, в Бурятии 71 %, Томской области 68 %, Омской - 66 %.

Зарплаты-2019
По данным аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», только в 29 % компаний Красноярского края заработные платы не будут пересматриваться в ближайшее время.У 50% работодателей такие события происходят по решению руководства, в 21 % компаний заработные платы пересматриваются раз в год.

Ответственность - самое важное качество для сотрудников
Анализ вакансий, размещенных в Красноярске с начала года, показал, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году почти в каждой третьей вакансии. Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (15 % от всех вакансий в городе), «стрессоустойчивость» (9 %), «самостоятельность» (5 %) и «многозадачность» (4 %).

Отдыхать на Новый год красноярцы предпочтут дома
Что касается длинных новогодних выходных, то планы у красноярцев, в основном, сводятся к проведению времени с родными и друзьями (43 %) или же к спокойному отдыху дома (42%). При этом, планируют продолжать работать 29 %, Каждый пятый займется ремонтом, 16 % хотят провести больше времени с детьми. В путешествие поедут только 12 %.


Исследование проводилось 7-14 декабря 2018 года, для него использовались опросы и исследования, которые проходили на hh.ru в 2018 году.

Пресс-служба: Елана Таращук, +79138912016, e.tarashchuk@hh.ru

О Группе компаний HeadHunter

Группа компаний HeadHunter — ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 620 тыс. актуальных вакансий и 37 млн резюме.



рейтинг новости: 
  • Нравится
  • 0
КОММЕНТИРОВАТЬ
Популярный ролик
Опрос
Реклама
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
-----